Flottblog 7 – Hoed u voor automatische uitbreiding van meeruren of contracturen

Ronald Beltzer 23-08-2022 Ronald Beltzer 23-08-2022

Flottblog 7 – Hoed u voor automatische uitbreiding van meeruren of contracturen

Meer lezen

Flottblog 6 – Bierviltje, ondertekende brief of cao: wanneer een arbeidsvoorwaarde echt geldt

Ronald Beltzer 11-08-2022 Ronald Beltzer 11-08-2022

Flottblog 6 – Bierviltje, ondertekende brief of cao: wanneer een arbeidsvoorwaarde echt geldt

Meer lezen

Flottblog 5 – Monitoren van zakelijke e-mailberichten: wel of niet toegestaan?

Ronald Beltzer 05-08-2022 Ronald Beltzer 05-08-2022

Flottblog 5 – Monitoren van zakelijke e-mailberichten: wel of niet toegestaan?

Meer lezen

Flottblog 4 – Opvolgend werkgeverschap: het ene is het andere niet

Ronald Beltzer 15-07-2022 Ronald Beltzer 15-07-2022

Flottblog 4 – Opvolgend werkgeverschap: het ene is het andere niet

Meer lezen

Flottblog 3 – Een loonsanctie én een transitievergoeding van het UWV

Alexandra Weijenberg 12-07-2022 Alexandra Weijenberg 12-07-2022

Flottblog 3 – Een loonsanctie én een transitievergoeding van het UWV

Meer lezen

Flottblog 2 – Mag u aan zzp’ers een concurrentiebeding opleggen?

Ronald Beltzer 07-07-2022 Ronald Beltzer 07-07-2022

Flottblog 2 – Mag u aan zzp’ers een concurrentiebeding opleggen?

Meer lezen